Makna kepemimpinan adalah: materi, tujuan, fungsi, contoh
Definisi kepemimpinan adalah
Kepemimpinan adalah kemampuan atau kekuatan seseorang untuk mempengaruhi orang lain di tempat kerja guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan sebelumnya.
Sedangkan yang dimaksud dengan pemimpin adalah seseorang yang bertugas menjadi ketua (kepala) suatu sistem dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Dalam berbagai aspek, konsep kepemimpinan sangat penting dalam organisasi. Dua konsultan pengembangan diri bernama Jack Zenger dan Joseph Folkman menghasilkan hasil penelitian yang mereka kaitkan dengan keterampilan yang harus dimiliki seorang pemimpin. Keterampilan ini membuat para pemimpin sukses di semua bidang organisasi.
Kepemimpinan dalam hal ini mungkin berbeda. Biasanya kita cenderung menginginkan pemimpin yang karismatik.
Tujuan kepemimpinan
1. Sarana pencapaian tujuan
Kepemimpinan merupakan sarana penting untuk mencapai tujuan. Dengan melihat tercapai atau tidaknya suatu tujuan, dengan tercapainya tujuan tersebut kita dapat melihat semangat bimbingan terhadap orang tersebut.
2. Memotivasi orang lain
Tujuan kepemimpinan adalah membantu orang lain termotivasi, mempertahankan dan meningkatkan motivasi dalam diri mereka. Dengan kata lain, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat memotivasi pengikut atau bawahannya untuk mencapai tujuan yang diperlukan.
Lihat juga: Rumah Adat Sumatera Selatan
Peran kepemimp
inan
1. Fungsi administrasi
Memperoleh formula kebijakan administratif dalam organisasi dan menerapkannya ke semua fasilitasnya.
2. Bertindak sebagai manajemen puncak
Pemimpin dalam proses perencanaan, pengorganisasian, kepegawaian, pengarahan, pengelolaan dan pengendalian kegiatan.
3. Fungsi kepemimpinan menurut Hadari Nawawi
Berikut fungsi-fungsi pengelolaan menurut Hadari Nawawi:
Fungsi mengajar
Bertindak sebagai komunikator yang menentukan apa (isi perintah), bagaimana (bagaimana melakukannya), kapan (kapan harus melaksanakan) dan di mana (tempat kerja) mengarah pada keputusan yang dapat diimplementasikan dengan lancar. Dengan kata lain, fungsi orang yang dipimpin hanya untuk mereka yang menjalankan perintah pemimpin.
Fungsi penasehat
Manajer menggunakan fungsi penasehat sebagai metode komunikasi dua arah untuk membuat keputusan yang membutuhkan pertimbangan dan nasehat dari orang yang mereka pimpin.
Fungsi partisipasi
Manajer dapat melibatkan anggotanya dalam proses pengambilan keputusan atau implementasinya.
Fungsi delegasi
Misalnya, eksekutif dapat mendelegasikan wewenang kepada orang lain untuk membuat dan menentukan keputusan. Peran delegasi merupakan wujud kepercayaan pemimpin pada seseorang yang didelegasikan untuk bertanggung jawab.
Fungsi kontrol
Manajer dapat membimbing, mengarahkan, mengkoordinasikan, dan memantau aktivitas anggotanya.
BACA JUGA :
- Rekomendasi Aplikasi Edit Video For Android
- Pendapatnya adalah: definisi, properti, contoh, jenis
- Norma hukum adalah: definisi, jenis, ciri, tujuan, contoh
- Database adalah: Pengertian, Tujuan, Jenis, Keunggulan
- Aplikasi Nonton Drama Korea Subtitle Indonesia
- Cara mengatasi suara headset Bluetooth yang jelek, keterlambatan, dan terputus di Windows 10
- Cara Translate Bahasa Inggris – Indonesia Secara Otomatis
- Manfaat Sabun Black Walet Asli
- Cara Menggunakan Bot Quran WhatsApp Dari Quran Chat Me WhatsApp
- Sejarah Bahasa Secara Singkat, Hakikat, Fungsi dan Karakteristik